在我國(guó)的玩具企業(yè)中，有70%以上都是代工企業(yè)，在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，代工企業(yè)曾經(jīng)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出過(guò)很大的一份力，使我國(guó)在過(guò)去十余年里，一直保持著無(wú)可爭(zhēng)議的“世界玩具工廠”地位。然而由于代工企業(yè)本身就是產(chǎn)業(yè)鏈上的最末端，企業(yè)本身已經(jīng)難以制造出更多的利潤(rùn)，我國(guó)代工企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)更是把價(jià)格低廉作為最主要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這些低廉的價(jià)格背后就包括用人成本的一再壓縮，代工企業(yè)已經(jīng)不能為流水線上的一線工人提供更多的勞動(dòng)薪酬。
    而勞動(dòng)者報(bào)酬不能得到提高，帶來(lái)的后果是嚴(yán)重的，中華全國(guó)總工會(huì)官員近期就公開表示：勞動(dòng)報(bào)酬在中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)中所占比重已經(jīng)連續(xù)22年下降，數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的工人收入水平低、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、工作條件差，這種局面正在引發(fā)沖突和群體性事件，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定構(gòu)成嚴(yán)重挑戰(zhàn)。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)看似是一朝一夕的變化，而其實(shí)已經(jīng)醞釀已久，并作為勢(shì)在必行的政策在全國(guó)范圍內(nèi)推廣開來(lái)